为新员工安排业务主管导师和职业发展导师，精准带教，全流程辅导点拨。

通过多岗位、多经历磨砺历练，全方位提升专业能力和综合素养。

订制开发培训课程，通过现场授课、线上教学、案例研讨、导师行动学习指导、课题研讨、沙盘模拟、公众演讲、跨界参访等多种教学形式，实现从融入企业、夯实基础到形成系统管理思维、提升组织协同效率的目标。

定期开展高管见面会，深入了解思想动态，解答职业发展困惑和难题，为新员工的职业发展保驾护航。

针对高潜力新员工的人才发展项目

针对高绩效后备干部队伍的人才发展项目